La Ley 24557 de Riesgos del Trabajo establece la obligatoriedad de realizar examen periódico por lo menos una vez al año, con el fin de conocer el estado de salud del personal de la Empresa expuesto algún riesgo laboral. (enfermedades profesionales, audición, patologías de columna, adicciones), a los fines de adoptar las acciones necesarias. Enfocamos nuestra tarea en la evaluación las condiciones psicofísicas del trabajador de acuerdo al tipo de trabajo que realiza, para reducir al mínimo posible los riesgos del trabajador y de la empresa.

Nos ajustamos a protocolos de trabajo establecidos de acuerdo a las necesidades del cliente y encuadrados dentro del marco de las leyes existentes. Proponemos un trabajo en conjunto con el área de RRHH de la empresa con el propósito de ser receptivos a cualquier inquietud y recomendación del perfil requerido.

Ante la discontinuidad laboral planificamos y llevamos a cabo los exámenes necesarios para descartar la presencia de enfermedades que pudieran relacionarse con las tareas llevadas a cabo durante la relación laboral o si alguna enfermedad preexistente pudo ser afectada durante la relación laboral.

En los casos requeridos contamos con unidad móvil con tecnología de punta, la que sumada a los Profesionales especializados garantizan la seriedad y excelencia de los resultados.